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公司十大用人原则:
诚信务实。诚信务实是励旗公司一贯作风,也是公司不断发展壮大的根基。
用人唯才。本公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
能力重于学历。本公司遵循能者上,平者让,庸者下的用人原则。
高级人才选拔内部优先原则。当面临内部职位空缺时,本公司将优先考虑在职员工的意愿。
注重发挥人才的长处。本公司看重个人特长,忽略个人缺陷,在集体协作中以“求大同,存小异”为准则。
适才原则。把最适当的人安排在最适当的位置上是本公司用人的最高准则。
相互了解原则。本公司最终的人事任命建立在两个基础之上:一是公司对员工的了解,二是员工对职位要求的了解。
鼓励内部交流。公司鼓励员工积极向上,在自身能力范围内,可以根据自己的兴趣和发展方向提出调换岗位的要求。
特岗优待。公司允许员工根据自身的岗位特殊性申请特岗优待,向人事部提交个人申请,经董事会批准即可。
赏罚分明。公司在管理方面奉行法大于理,理大于情,领导有情,制度无情这四项基本原则。
凡事严格按照公司各项规章制度视最终结果及影响而定赏罚。

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