一、制定经营计划
1、 根据公司发展战略及往年经营状况,编制所辖业务的各阶段工作计划;
2、 协助总经理制定公司年度、季度、月度经营计划,确保经营目标实现;
二、组织开展所辖部门各项工作
1、根据公司下达的年度经营计划,分解年度指标,并向所辖部门经理下发各阶段工作任务,组织监督实施;
2、适时召集所辖部门经理召开相关会议或下发相关文件,布置各项工作计划的实施;
三、参与决策
1、参与公司重大问题决策,并向总经理提供经营决策分析与支持;
2、根据公司的运营状况,及时提出工作改进方案,提高管理水平与工作效率;
四、关系管理
1、在总经理授权下,代表公司处理、协调外部关系,树立良好公司形象;
2、拓展、维护与所辖业务相关的外部关系,处理相关公关危机事件;
3、合理利用公司内外的各种关系资源,确保公司经营活动的顺利进行;
4、协调公司内部各部门的关系;
五、所辖部门管理
1、参与所辖部门管理人员的聘任、培训、考核工作;
2、负责指导所辖部门员工工作,提高业务技能水平;
3、负责协调、安排所辖部门的工作,保证各项工作的顺利开展;
六、公司规章制度建设与监督实施
1、协助总经理建立健全规范、高效的管理体系,科学设置组织架构、明确工作职责,优化工作流程,并组织实施,提高工作效率;
2、制定公司的各项规章制度,并根据实际情况提出调整意见;
3、贯彻实施企业的各项规章制度。
山东九强集团下属路桥公司副总裁任职资格:
1、教育水平:管理类、工程类等相关专业,本科及以上学历;
2、工作经验:具有大中型路桥、市政工程、建筑类企业5年以上副总经理及以上职位管理工作经验;
3、职业资格:公路工程类高级工程师,公路一级建造师,相关安全证书;
4、知识结构:企业管理、战略、财务和金融、人力资源、项目管理、工程管理、法律、招投标、市场分析等相关知识;
5、职业技能:熟练使用办公软件、网络,良好的写作功底,持有C1驾照,熟练驾驶;
6、职业特质:较强的战略规划能力、领导能力、决策能力、统筹整合能力,出色的计划与执行能力、协调沟通能力、社会活动能力、敏锐的洞察力;强烈的事业心和责任心;能承受较大工作压力;
7、健康状况:年龄30-50岁,身体健康,无不良嗜好;
8、其他:良好的社会关系和社会资源;个人信用良好,无不良记录;特别优秀者可放宽上述条件。
联系电话:13355224221
面试地址:张店区理工大学西校区北门对面汇美弘域2楼。
融智:电力人才服务商!|京ICP备10200452号-3 | 人才服务许可证:RC1307373 电力HR与精英交流群:196185932
地址:北京市房山科技产业园 319室 EMAIL:hr@rongzhi.cn