公司简介
张雷于2007年从海外回国创办远景能源，任董事长、总经理，在此之前张雷曾在英国伦敦从事多年全球能源战略架构以及能源金融产品设计工作，致力于将远景能源打造成全球领先的智慧能源技术解决方案提供商。2009年10月，远景能源被《福布斯》评选为“中国科技先锋封面企业”，2010年张雷入选国家“千人计划”，2011年9月经著名科学家周光召院士推荐，获得 “中国科协求是杰出青年成果转化奖”，2012年8月央视新闻联播专题报道远景智慧创新发展模式。2013年12月,张雷被中宣部选为“中国梦”创业先进典型，人民日报、新华社和央视新闻联播等持续报道。2014年，全球最权威的商业杂志《哈佛商业评论》英文版就“下一代人才管理革命”为主题专题报道远景独特的以解决挑战为导向的人才发展模式。
在张雷的带领下，远景能源成立至今连续多年业务成倍增长，已经成为全球领先的智慧能源技术解决方案提供商，业务包括智能风机的研发与销售、智慧风场管理软件服务、智慧风电技术服务、智慧能源资产管理服务、智能电网服务、储能电池、能源管理系统等，研发能力和技术水平已处于全球领先地位。远景已陆续完成在丹麦锡尔克堡、美国休斯敦、日本大阪、中国无锡、上海、北京、南京等地的全球战略布局。远景丹麦全球创新中心是中国风电企业在丹麦最大规模的研发机构。目前集团员工总数接近600人，国际员工占20%，硕士和博士超过60%，研发及技术人员达到80%。
近年来，远景能源始终将挑战视作机遇，用创新解决挑战。以人才为抓手，积极整合全球创新资源，通过智能控制技术、先进的通信和信息技术建设能源互联网，推动传统能源领域的智慧变革，开创智慧能源时代：
1）远景能源率先研发创新并设计出“智能风机”，利用自主研发的核心智能控制技术，彻底突破并超越了传统风机的技术禁锢，使得风机发电效率提升15%-20%，从而显著提高开发商的资产投资回报。远景能源是目前业内装机规模最大和业绩时间最长的智能风机设备提供商，累计装机超过200万千瓦，2013年位居全国新增风电装机排名前四。
2）远景能源全球首创的低风速风机的研发和投产加快了我国风电产业战略调整的步伐，使得占中国风资源60%以上的低风速区域得到有效开发，其高发电性能和高可靠性受到国家能源局和全球领先开发商的高度认可和评价。以能源大省安徽为例，远景的低风速风机使得安徽从没有风电装机到规划150万千瓦，并已实现60万千瓦装机，远景在安徽市场的占有率超过80%。
3）远景能源全球首创的基于智能传感网和云计算的智慧风场全生命周期管理系统，迅速占领全球市场，已经成为全球领先能源资产管理公司的管理操作系统，为其提供全生命周期的能源资产管理软件服务。远景目前管理着包括美国最大的新能源上市公司Pattern能源、美国大西洋电力公司以及中广核集团等在内的1,000万千瓦的全球新能源资产，预计未来2-3年内达到1亿千瓦规模，成为全球第一的智慧能源管理企业。
4）远景能源陆续推出两款海上风机。一款是采用全球首创的局部变桨技术和碳纤维主轴技术的3.6MW新概念海上风机在丹麦风场独树一帜，能有效应对台风工况，并大幅降低海上风电建设成本20%以上，成为全球未来风机的标杆；另一款是基于全球最为稳健、可靠的传动链和零部件体系，专门针对中国近海风电开发而设计的4MW海上风机并网，运用全球首创的智能控制技术、先进的测量技术、数据分析专家系统、主动性能控制和基于可靠性的决策算法等，使得发电效率要比同类产品高20%，成为中国近海风电开发的首选机型。
放眼全球，智慧能源领域的技术与创新，通过智能化和信息化的技术手段和平台，正在引领全球能源生产和能源使用的智慧变革。张雷更愿意用苹果和特斯拉之于手机和汽车行业的意义，来设计和创造远景。“远景是一家技术企业，将创新的技术和知识，通过信息技术的平台注入到能源的全生命周期管理中，从而让能源生产和能源使用过程更加智能化，效率更高。”
作为全球智慧能源管理领域的技术领跑者，远景能源未来将借助智能控制、智能传感、云计算、大数据和能源管理等技术，积极构建全球智慧能源蓝图，推动传统能源领域的智慧变革。
远景将进一步研发智能风机的核心控制智能技术，大幅提升发电效率，显著降低风电度电成本，未来5年内使之与火电成本持平。远景将风资源评估、风场设计、风场运维、资产管理等全生命周期透明化、数字化、信息化，结合智能控制、智能传感、云服务、大数据等技术，为客户构建“智慧风场全生命周期管理平台”。在风电领域之外，远景的智慧风场全生命周期解决方案未来还可以应用到光伏、水电、火电等其他能源管理领域，带动形成更大规模的新能源资产管理产业。从数字化风电，到数字化多种能源，再到数字化整个电力的生产、电力的使用，以及电力交易。借助智慧能源管理平台，远景未来还将逐渐从发电侧管理向用电侧管理拓展，为工商业等终端客户提供能源采购、能源管理、能效优化等综合技术解决方案。
招聘职位
体系组织部实习生（人力资源） 职位描述：
工作职责：
(1)协助软件体系组织部长管理人员计划与招聘执行/沟通
(2)协助软件体系组织部长开展人力资源管理工作
职位要求：
(1)在读本科生/在读研究生，英语优秀者优先考虑；
(2)熟练运用Office等办公软件；
(3)每周实习3天以上，连续实习3个月以上，能够长期实习者优先；
(4)踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
本科生125元/天
研究生165元/天
工程软件开发实习生 职位描述：
岗位职责：
根据工程需要开发内部应用软件。按照软件开发流程，完成需求收集、需求定义、概念设计、架构设计、详细设计、测试验证全部环节。
任职资格要求：
1. 计算机、电气与电子类相关专业硕士以上学位
2. 有完整工程软件设计开发经验，熟悉网络编程及嵌入式编程，熟悉client/server架构及数据库应用、熟悉常用语言C/C++，C#, netframework
4. 开放的个性；良好的沟通能力；自我驱动型；良好学习能力
工作地点：上海市-长宁区-中山西路1065号SOHO中山广场B座（地铁宋园路站、虹桥路站）
薪资：本科生125元/每天
研究生165元/每天
国际业务部实习生 职位描述：
岗位职责：
1. 维护与国内外同事、客户的日常沟通 （邮件、电话、会议）， 及时跟进各个项目进展；
2. 相关项目的（中英）文字材料准备、文档管理、资料调研等；
3. 重要客户的本地接待和日程安排， 会议及相关活动的协调、组织和翻译工作；
任职要求：
1、本科大四学生，英语/国际商务等涉外行专业，英语6级以上（要求阅读、书写能力优秀，口语交流能力良好，能力突出者4级也可考虑）;
2、形象大方，举止得体，有良好的时间意识和职业素养，表达、沟通能力强，善于人际交往和关系维护；
3、熟练使用电脑和日常办公设备，精通Office常用办公软件 （Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
4、认真踏实、诚实敬业、性格开朗、耐心细致、善于表达沟通并有亲和力，自我管理和学习能力强，可独立开展日常工作；有良好的个人形象和道德操守；
5、可适应偶尔非正常时间工作和少量加班，有一定的项目管理能力；
6、以下情况优先考虑： 英语优秀（听说读写）； 有国际交流和涉外领域工作经验； 有外企、涉外机构和全球500强企业实习、工作经验； 有办公室管理和秘书、助理经验； 有英语国家留学、交换经历；
表现良好者有机会留用！欢迎大家积极申请！
人力资源助理 职位描述：
岗位职责：
1、负责体系内员工绩效管理和激励全流程的组织和安排；
2、负责体系内员工培训和培养工作的组织和安排；
3、负责体系内校园招聘的接口和组织协调；
4、负责其他HR流程性工作（如员工调动流动，员工入职/离职流程等）；
5、负责其他HR总监交办工作的协助；
岗位要求：
1、 本科及以上学历，工作年限0-3年。
2、 专业不限，对人力资源工作感兴趣，有志于在人力资源领域长期发展，有人力资源经验者优先。
3、 踏实肯干，认真细致，愿意为学习成长付出额外努力。
4、 有较好的沟通和组织协调能力，英语能力突出者优先。
财务实习生-大数据分析 职位描述：
实习工作内容：
1、协助主管进行成本数据的收集
2、运用工具进行数据的分析
3、根据分析数据提出降本与成本控制方案
我们需要这样的你：
1、研究生一年级或二年级
2、寒暑假可以全天实习，其余时间每周至少三天
3、有一定独立思考能力，勇于提出自己的想法及观点
4、以在远景长期发展为目标，不只为了实习报告而来
你将得到：
1、全球领先新能源行业工作的机会，与致力于人类可持续发展的公司一同奋斗
2、与极其优秀的职能领袖一起工作的机会，前通用汽车财务总监将成为你的导师
欢迎大家踊跃申请，此岗位工作内容充实，是锻炼自己所学，一展所长试飞的大好机会！
