二0一一年五月十八日，公司在深圳证券交易所创业板上市，股票简称“东方电热”，股票代码：“300217”，成为目前为止国内电热行业首家上市公司。公司上市以来，由于有效地解决了制约企业发展的部分“瓶颈”，所以出现了许多可喜的新变化：开拓国际国内市场抢占先机，与众多大企业大客户的合作关系更加牢固；研发能力有了突破，新项目新产品势头较旺；经营规模快速扩张，生产能力明显增强。
二十年来，公司依靠科技创新打造一流品牌，凭借诚实诚信结交客户，推行精细管理提升效益，引进培养高素质员工巩固立足之本，在注重经济效益的同时，注重社会效益，回报社会，努力实现社会和谐，用挚爱和坚韧、智慧与汗水，写下了璀璨夺目的篇章。这些都是跨越、腾飞的动力和源泉。
目前，公司正在秉承“以质量求生存，以创新求效益，以诚信求发展”的经营理念，团结和带领干部员工，为实现“创建电热领先企业，成就东方百年品牌”的企业发展前景而不懈努力！
在此，热忱期盼各级领导、各界朋友、合作伙伴一如既往地关注东方、厚爱东方、携手合作、互惠互利，共同创造电热行业更加美好灿烂的明天！
人才战略
人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。
1） 求才若渴，知人善任；
2） 以人为本，任人唯贤；
3） 人性管理，人尽其才；
4） 职业发展，共同成长；
5） 福利留人，事业留人。
人力资源管理机制
科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。
1） 吸纳人才
在全国范围内，不拘一格纳人才，东方电热公司青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。
2） 善用人才
高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在东方电热公司会得到不断的提高。
