一、公司简介
北京太比雅科技股份有限公司是一家以水为中心，专注于水利大数据、互联网水利、水利云、水务管理、水资源管理、水环境保护、防灾减灾、调水˙供水˙排水管理、海绵城市建设、三维仿真、专业模型研发、系统集成的水利˙水务信息化解决方案提供商。
“十三五”时期，中国水利水务信息化行业发展进入一个新阶段，随着智慧水利、智慧水务的不断发展，市场将日臻成熟，智慧水业将成为21世纪的新兴产业。
时代赋予太比雅远大的目标，未来3到5年公司将进入发展的黄金时代。太比雅走产学研之路，人才培养和技术创新双管齐下，提供行业领先水平的技术和服务，引领智慧水业发展，努力成为智慧水业国际化集团公司。
二、公司产学研基地
北京太比雅世纪之初创立于清华大学科技园，与国内知名高校及科研院所有着密切的交流与合作。近年来，为了培养智慧水业领域的专业人才，公司设立了“太比雅奖助学金”，已经先后在武汉大学、河海大学设立了“太比雅奖助学金”，2016年还将在清华大学、同济大学、四川大学、大连理工大学等10所高校设立“太比雅奖助学金”、成立“智慧水业人才俱乐部”，同时还计划推荐和资助国内大学的优秀学生到国外名校进行深造。公司董事长刘炳义博士、总经理唐宗仁博士还分别担任武汉大学兼职教授，河海大学北京研究生基地导师等职，为国家培养智慧水业领域具有国际水平的高端人才。
21世纪是水的世纪。随着大数据、云计算等信息技术的发展和普及，智慧水业（智慧水利·水务）将成为21世纪新兴的产业。太比雅公司作为智慧水业的倡导者，以推动该领域的技术创新为己任，与北京航空航天大学联合成立了“北航-太比雅智慧水业新技术联合实验室”。2016年，公司将和清华大学、武汉大学、河海大学、同济大学、四川大学、成都电子科技大学等高校联合成立智慧水业相关领域的实验室或研发中心，将产学研合作体系推向新阶段。公司将推进与科研单位、高校合作，加强人才培养，积极与国际接轨，为更快地成为“智慧水业”的领航企业不遗余力。
三、员工待遇
北京太比雅十分重视人才的引进与培养，一经录用，将为您提供完善的薪酬福利和良好的发展空间，让您在紧张和谐的工作氛围中实现事业的稳步起航！
◆薪酬政策：我们为每一位太比雅员工提供具有竞争力的薪酬；公司定期考核，对优秀员工进行职级提升。
◆培训体系：公司内部设有新员工入职培训、在职培训、专项培训等完善的三级培训体系；所有员工都会参加太比雅提供的全方位的培训与深造，获得业务与管理技能的双重提升。
◆股权激励：对于优秀的员工，公司将根据相应的股权激励机制给予奖励。
◆福利待遇：我们为每一位太比雅人提供完善的社会保险（五险一金）保障；同时，员工还享受以下福利：饭补、车补、旅游、外出拓展、考察学习、出差补贴、意外伤害商业险、体检等。
◆成长通道：完善的个人职业发展规划与成长通道，企业与员工共享快速成长的硕果；太比雅为你提供没有天花板的舞台。
四、招聘岗位
北京太比雅将于2016年在新三板挂牌上市，开启新的事业里程。根据公司业务发展和人力资源规划，拟招聘2016年应届本科、硕士、博士毕业生共计140名，招聘原则为择优并按照先后顺序录取。各招聘岗位信息见附件。
五、联系方式
联系人：刘娜
电话：010-68781998-83313522781031
邮箱：liuna@tepia.com.cn
公司网站：www.hydro-soft.cn
