单位简介
中国电力科学研究院南京分院隶属中国电力科学研究院，在2012年2月由国家电网直属科研产业位重组整合而成立，下设南京综合管理中心、电力自动化研究所、新能源研究所。南京分院在智能电网自动化、新能源发电等领域取得了多项科研成果，累计获省部(行业)级科技奖励20项，申请专利254项（其中发明专利217项）,专利授权75项；登记软件著作权48项；牵头制定1项IEC标准，23项国标，27项行标；在研国家、地方政府、国网公司科技计划项目83项；积极参与IEC 国际标准制修订工作。
南京分院拥有国家能源太阳能发电研发(实验)中心、国家能源光伏发电装备评定中心和国家电网公司重点实验室——信息网络安全实验室，科研和实验试验能力达到国际领先水平。拥有电力工业电力系统自动化设备质量检验测试中心和电力工业通信设备质量检验测试中心，检测服务涵盖电气设备、自动化及通信设备、新能源技术和智能用电技术等领域。建有国家“金太阳示范工程”远程数据中心。在建中央“千人计划”新能源接入与输电技术实验室和新能源储能变流控制技术实验室。
业务机构
新能源研究所主要从事新能源发电并网分析规划和运行控制、新能源功率预测和气象应用、新能源发电试验检测、分布式电源和微电网、新能源储能应用等领域的关键技术研究及系统开发，是国家电网公司新能源并网技术核心支撑单位，是国家能源太阳能发电研发（实验）中心和国家能源光伏发电装备评定中心依托单位。
在新能源分析规划和运行控制领域，重点开展光伏发电建模与参数辨识技术，新能源发电规划技术、新能源智能控制技术研究，开发了光伏发电模型参数辨识和验证软件平台和风电场/光伏电站智能控制系统，在多个现场推广应用。
在新能源功率预测和气象应用领域，重点开展光伏发电短期和超短期功率预测技术，输电网气象灾害预测预报技术研究及系统开发，提出了基于云图的光伏发电功率超短期预测方法，光伏发电功率预测系统在甘肃、新疆、宁夏等地区推广应用, 新一代电网气象预警信息系统在江西等冻雨、雾霾灾害多发地区得到应用。
在分布式发电与微电网领域，重点开展能量管理、协调控制及系统集成应用技术研究，研制了微电网能量管理系统、微电网协调控制器、并网同期保护装置等核心装置，完成江苏电科院微电网、青海无电地区微电网等多个项目的系统建设。
在储能应用领域，重点开展储能变流控制技术和应用集成技术研究，自主解决了离网多机并联控制、电能质量重复控制优化、并离网平滑切换等关键难题，掌握30-500KW储能变流器核心技术，成功研制了移动式储能供电系统，在上海、江苏等电力公司以及多个项目中推广应用。
在光伏发电并网检测领域，建成国内外容量最大的光伏逆变器并网检测平台，具备1MW及以下容量的光伏逆变器并网全性能检测能力；建成世界首套大中型和分布式光伏电站移动式检测平台，具备地面光伏电站和分布式光伏发电系统并网性能现场检测能力。自主研发了国内首台首套适用于3500m海拔的移动式光伏电站电网扰动检测装备、低电压穿越检测装备研制，填补了国内空白。与德国弗朗霍夫研究院开展并网型光伏逆变器全系列测试海外目击测试合作,检测能力位居国际领先水平。
招聘计划
招聘岗位：
1、新能源发电数据平台开发
2、新能源发电装备研发
3、光伏逆变器并网检测与特性评价技术
4、光伏电站并网检测与特性评价技术
5、新能源发电规划与稳定性分析技术
6、太阳能发电建模与仿真分析技术
7、气象预报工程师
8、数据分析工程师
9、计算机软件工程师
10、 新能源发电运行控制技术
岗位条件：硕士研究生及以上学历，电力系统及其自动化专业，电力电子专业，计算机相关专业。
应聘条件
应聘毕业生应为国内普通高校全日制应届毕业生，或者通过教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外院校留学生。遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，符合招聘岗位工作要求，身体健康。
1、专业要求
应聘毕业生所学专业应符合招聘岗位工作要求。专业学习应具备连续性，本科和研究生的专业方向应具有相关性。
2、毕业时间要求
（1）国内毕业生毕业并取得相应的学历、学位证书，学历信息在中国高等教育学历信息网可查且内容一致。
（2）国（境）外院校留学毕业生毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证，同时满足教育部留学服务中心就业派遣相关条件。
3、取得硕士研究生及以上学历学位并通过全国大学英语六级水平考试者优先录用。
应聘须知
1、应聘报名
应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台（网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn），按照网上申报流程，注册用户，登录招聘管理系统，根据要求如实填写个人应聘信息并上传相关材料（高校毕业生就业推荐表、学习成绩单、大学本科教育部学历认证电子注册备案表、研究生教育部学籍在线验证报告、英语或计算机等相关证书、获奖或其他有关材料、身份证、学生证）。凡弄虚作假者，后果自负。
2、资格审查
通过对应聘者进行简历筛选、资格审查等方式，确定入围综合评价环节人员名单后，将以电话、短信及招聘系统通知的方式予以告知。未通过资格审查的考生，恕不另行通知。
3、综合评价
包括笔试、面试、体检，具体时间另行通知。
4、确定录用
根据应聘者综合成绩，择优确定录用人选，签订就业协议。
