招聘专员

岗位职责：

1、负责所支撑部门的招聘实施工作；

2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作；

3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源；

4、培训体系的建立及实施；

5、完成上级交代的临时性事务。

任职要求：

1、专科以上学历，五年以上制造行业或IT行业招聘工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道，能有效的策划招聘方案，有大型校园招聘和社会招聘经验者优先考虑； 

3、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评；

4、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强；

5、请附上个人近照。