人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。 1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。 2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。 3)实施面试,确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。 1)签订劳动合同。 2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。 3)劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
科林环保工程有限责任公司成立于1998年,是分别在北京和沈阳注册的高新技术企业。公司法人代表为国家电站燃烧工程技术研究中心主任、国家百千人才、国家863环保能源领域专家李振中教授。 公司建立了完善的现代企事业管理制度,实行董事会领导下的总经理负责制,设立了人事行政部、综合运营部、财务部、工程技术部和市场部等完备的组织机构,构成了服务于环保市场的完整体系。 公司本着以人为本的宗旨,努力营造更好的培养人才、利用人才的良好环境。经过多年的努力,逐步形成了以国家百千人才为带头人的、以一批具有丰富研究经验、工程经验的科技人员为主力的工程应用队伍。公司员工90%具有大学本科及以上学历,并具有合理的年龄结构。同时,公司从相关的科研院所聘请了一批顾问和项目咨询专家来增强自身的工程实施能力和技术研究能力。 公司拥有技术开发、设备制造和工程实施的综合能力,主要从事燃煤电站烟气脱硫及脱硝工程、电站节能技术及电站燃烧自动化技术的开发、设计、成套、施工、安装、调试、培训及售后服务等工程总承包业务。 公司具有环保工程的专业设计乙级资质和环保工程专业承包二等甲级资质,通过了ISO9001质量体系认证、ISO14000环境体系认证和OSHAS18000职业健康体系认证。 公司隶属于国家电站燃烧中心,国家电站燃烧中心是由国家科委于1997年4月批准组建的,主要从事与燃烧系统技术有关的节能、安全、环保和自动控制等方面的研究与开发。拥有国内规模较大、水平较高的循环流化床锅炉烟气脱硫、空气动力特性、气固两相流、燃煤热态等五大类研究开发平台。其中的CRF和AEFGC-Simulator装置属于国际先进水平。 公司与国外知名环保公司合作承担国内干法脱硫、湿法脱硫和脱硝工程项目。公司以保护人类环境为使命,努力成为能源环保领域的一流高科技企业 公司地址: 北京市朝阳区慧忠里103楼洛克时代中心B座1312 辽宁省沈阳市皇姑区黄河北大街185号 公司网址:www.cepe.cn
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