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人事行政经理

2016-07-06 更新 被浏览:
面议 | 北京- | 9年以上经验 | 高中/中专学历
五险一金
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职位发布者
刘超
(联系时请说明是在融智网上看到的)
北京市顺义区首都国际机场国门商务区
职位描述
不限到岗 |年龄45-55 |性别不限 |婚况不限
岗位职责
1、协助总经理,制定和实施公司的企业管理战略和人力资源政策;
2、协助总经理进行公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、制定、组织、实施公司绩效考核,并对各部门绩效考核过程进行监督与控制,并不断完善绩效考核体系;
4、组织实施人员招聘、定岗定编工作,提高招聘效率,控制公司人力资源总量,降低人力资源成本,优化人员提高人员整体素质;
5、其他劳动人事相关工作;

任职资格:
1、8年以上人力资源工作经验,有担任同类职务的工作经验,本科以上学历;
2、对现代企业管理模式有系统的了解和实践积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的管理及操作经验,并领导各个职能模块的工作;
3、擅长考核体系的建立及有效落地;
4、精通人才招聘、培训;
5、熟悉国家及地方性劳动法律法规;
6、具有良好的沟通协调能力,擅长处理劳动人事纠纷;
7、具有高级人力资源管理师优先;
8、具有较强的敬业精神和认真踏实的工作作风,能承受较强的工作压力。
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公司简介

北京牛尔宏泰新能源科技发展有限公司是一家致力于新能源和可再生能源技术的研发与应用的高新技术企业。公司自成立以来,秉承牛尔宏泰公司的企业宗旨:“爱国奉献,做有利于社会、有利于人类和企业可持续发展之事”。始终以节能、环保事业为企业的发展方向,充分开发利用资源,加快对清洁能源的开发与利用,为我国经济可持续发展做出卓越贡献。其核心理念是:“致力于人类的可持续发展,为子孙后代留下蓝天白云”。自始至终将“创造人类生活高品质,共建环保节能地球村”作为企业的核心价值观。
      面对能源消耗、环境污染日益严重的现实局面,也为空调业界提出了一个严峻课题——节能、绿色空调系统!牛尔宏泰公司积累十几年在国内能源企业的工程建设经验,与清华大学,北京工业大学,华中理工大学的技术研发为依托,引进、消化吸收了国际顶级压缩机制造商美国谷轮公司的压缩机喷气增焓技术,并结合中国的地理、气候特点及能源行业标准规范,专门设计了适用于不同地域及不同气候条件下场所的低温空气源热泵系统,从根本上解决了以上场所的制冷、供暖、生活热水问题,将原来的普通空气源热泵系统的冬季允许运行环境温度由-7℃降至-25℃,能效比大大提升,填补了国内空白。

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