研发部长

岗位要求
1.机械自动化、电气、或软体相关专业； （招聘三名研发部长）
2.中级以上职称；
3.5年以上有同岗位工作经验；
4.语言和文字表达能力好；
5.具备良好的交流沟通能力，思维敏捷，有良好的管理能力； 6.责任心强、有敬业精神、严格履行公司的保密制度，自觉遵守职业道德。
岗位职责
1.研究新产品的市场预测，统计新产品在市场上的发展情况及动态；
2.根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高新产品作为开发对象，提出开发立项意见；
3.撰写《可行性报告》，填写《新产品设计任务书》，并提交新产品项目负责人审核；确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；
4.做好新产品、新工艺开发设计等各阶段的组织协调工作，做好对新产品、新工艺的研讨论证工作；
5.审核本部门的设计图纸，参与和跟踪新产品装配工作和生产工艺流程；
6.具备对新产品工艺中的难点进行实验的能力，确定、并不断修改具体实验方法，提出制造原材料并认定供应商；
7.负责带领团队编制新产品的设计图纸、技术参数、测试标准等技术文件；
8.产品设计完成后，移交完整的技术及工艺性文件，及时归档，并且指导协助生产系统完成该产品的制造；
9.负责产品售前和售后的技术支持工作。