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安全主管

2016-06-28 更新 被浏览:
面议 | 辽宁- | 9年以上经验 | 博士学历
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职位发布者
张先生
(联系时请说明是在融智网上看到的)
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限

岗位职责:

1、在公司领导的领导下,做好车间的安全生产工作。

2、协助领导具体贯彻执行有关劳动保护工作方针、政策、法令和车间安全工作的指示

3、组织有关人员对车间的设备、工艺进行定期的安全检查,并督促有关人员采取措施消除不安全隐患。

4、编制安全技术措施计划,参与修改各车间的安全技术规程和安全规章制度、

5、协助领导进行日常的安全宣传教育工作,指导小组安全员开展安全生产工作

6、参与工伤事故的调查分析,形成相关报告

任职要求:

1、大专以上学历,安全管理或相关专业,40岁以下

2、具有三年以上同岗位工作经验,持有安全管理人员证书

3、吃苦耐劳,对工作认真负责,一丝不苟

4、具有高度的责任心、沟通能力、团队协作能力

福利待遇:

员聘用后,签订正式劳动合同,享受五险一金待遇,双休,提供用餐补助,外地人员提供宿舍。公司将为合适的人才提供广阔的发展平台。有意者请将个人简历、个人近照发至公司邮箱,合则约见。谢谢!

工作地点:营口鲅鱼圈熊岳镇

 

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公司简介

新东北电气集团有限公司,是按现代化企业制度建立起来的大型企业集团。新东北电气集团高压开关有限公司;新东北电气(沈阳)高压开关有限公司;新东北电气(沈阳)高压隔离开关有限公司;新东北电气集团高压电器有限公司;新东北电气(锦州)电力电容器有限公司;新东北电气(阜新)封闭母线有限公司是集团公司的子公司。是国家专业生产高压、超高压、特高压输变电设备的重点生产制造基地。主要技术产品有72.5kV-1100kV气体绝缘金属封闭开关设备(简称GIS)及六氟化硫断路器、高压交流发电机断路器以及户外40.5kV-1100kV高压隔离开关、户内10kV各种规格型式的隔离开关、接地开关;高压并联电容器、干式自愈式高压并联电容器、高低压并联补偿成套装置等,共有40余个系列、190余个品种、1350余种规格,分布于1kV-1000kV的多个电压等级。截止目前有近万个间隔(台)开关设备及20多万组隔离开关遍布于祖国电网的大江南北、长城内外。产品出口到了几十个国家、地区,产品荣获中国名牌的殊荣。 新东北电气至今已拥有资产总量达人民币50余亿元,占地面积超过百万平方米,建筑面积60万平方米,现有员工6000人,现已实现了技术、工艺、业务、管理人员本科化,技术工人岗位大专化、辅助生产岗位中专化的目标。 公司是国内高压开关行业标准制订与修改的重点参与企业,具有国际、国内生产高压开关产品的全部资质,拥有国家级的检测中心,1996年6月通过ISO9001质量体系认证。   主要生产设备5000余台/套,其中80%为进口世界先进设备。具有技术、工艺、研发、产品设计、前加工、罐体、机加工、电镀、铸造、绝缘、装配、检测、实验、安装、服务等综合专业门类齐全,拥有高压、超高压、特高压、隔离开关、高压并联电容器、封闭母线等六个生产制造基地,已经形成了年产百亿元的生产制造能力。 企业立足于产品自主研发,引进消化吸收再研发的技术路线。新中国成立以来几乎所有的大型电力建设项目都有我公司提供的高压开关设备。1979年为我国第一个500千伏输变电工程提供550千伏断路器和550千伏高压隔离开关;80年代初开始,企业陆续引进日本日立、瑞士ABB、韩国晓星技术,通过消化吸收再研发。1982年为我国第一条重载电气化铁路(大秦线)提供27.5千伏电气化铁路专用真空断路器;1986年为葛洲坝水利枢纽工程提供大容量发电机断路器;1997年为当时国内单机容量最大的绥中火力发电厂提供国产550千伏气体绝缘金属封闭开关设备(GIS);2001年为三峡水利枢纽左岸电厂提供550千伏气体绝缘金属封闭开关设备(GIS);2005年为西北750千伏输变电示范工程提供800千伏气体绝缘金属封闭开关设备(GIS);2006年为三峡水利枢纽右岸电厂提供550千伏气体绝缘金属封闭开关设备(GIS);2008年为我国1000千伏特高压交流试验示范工程提供1100千伏气体绝缘金属封闭开关设备(GIS),等等。 企业进入新的体制以来,连续多年在生产规模发展、技术产品水平的进步,向国家交税、企业盈利、员工收入等方面一直在全国同行业处于领先地位。市场销售在全国与各大区电网公司相对应设有分公司,并建立可以随时到达用户现场的售后服务网络和工程安装属地化的体制。 新东北电气的高压开关产业有着70多年的历史,老沈高它创立于一九三七年,解放后做为共和国的骄子,55年派出400名工程技术人员援建了西开,70年代派出了700多名工程技术人员建设了平开,它为发展民族的高压开关产业的发展培养大批专业人才,做出了应有的贡献。今天的企业又迎来了发展和建设的春天,企业改制以来,投入近20亿人民币对一个产值一直徘徊在几亿元的企业进行改造,快速,高水平、高质量发展成百亿集团公司,并在香港创立了中国高压开关研发中心,打造国家甲级队,建设国际一流水平的高压开关生产制造基地,为建造中国世界级电网做出我们的最大贡献,是集团公司为之努力奋斗实现的目标。 企业奉行坚持: 自主创新、博采众长、在技术和产品上走保持行业领先地位的技术路线; 舍得投入,配置资源,完善装备手段,走靠工艺出精品的质量路线; 讲求实效,持续改进走市场化的企业科学管理路线; 创造和谐,追求效率,造福社会,造福于员工,走双赢的企业经营路线。 企业信守诚信的经营原则: 办企业的真诚、办事情的风度、做买卖的公平、交朋友的潇洒、客户们的认同、供货商的无虑、信贷业的信赖、员工们的爱心、经营者的人格、社会上的口碑。 企业规范工艺十二化: 操作标准化、守则通俗化、行为制度化、舆论普及化、创新全员化、动作工具化、设计工艺化、责任质量化、执行军事化、纪律自觉化、建议群众化、整改成果化, 企业科学管理十二化: 管理制度化、体制现代化、质量法制化、业务专家化、责任成本化、用人指标化、技术产品化、生产工艺化、工作标准化、知识技能化、考核数字化、领导服务化, 企业建立了对员工子女考入大学及鼓励毕业后回企业就业的奖学金制度。 企业不仅是工厂,而且是学校,工厂不仅要出产品,而且要出人才,这就是发展中的新东北电气所遵崇的企业文化殿堂。

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