岗位职责:负责公司的招聘、培训、员工考核、劳动关系处理,负责公司及分公司销售员工社保的办理,做好上传下达工作。
任职要求:本科以上学历,人力资源、工商管理相关专业,态度端正,能承受一定的压力,善于沟通,3年以上相同岗位工作经验。
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