总经理

岗位要求：
1、根据董事会提出的战略和经营目标，制定公司季度和年度经营计划报董事会审核批准后执行；
2、履行总经理负责制，通过公司行政指挥系统及各种有效管理机制，对公司生产、经营等管理活动进行决策和统一指挥；
3、根据工作需要主持召开总经理办公会议、企业管理会议，讨论、研究公司安全生产、技术改造、经营管理、营销管理、职工福利、职工奖惩等事项，并做出正确决策；
4、组织公司贯彻执行《安全生产法》，遵循保人身、保设备和安全第一、预防为主的安全生产方针，对职工进行安全教育；
5、根据公司生产经营规模和专业设置,负责组织和完成公司内部管理机构设置方案和基本管理制度优化和完善；
6、负责每年末制定公司下一年度的年度和季度经营计划、财务预算报告并提交给次年初召开的董事会审核批准；
7、负责定期向董事会提交上月公司经营总结和总经理述职报告；
8、负责审核签发以公司名义发出的文件；
9、负责对外政商关系的维护；
10、代表公司与职工签定《集体合同》，并履行合同条款。

任职要求：
1、35岁-50岁，本科及以上学历，热能与动力工程、暖通专业、锅炉及电力等相关专业，具有多年热电厂工作经验者学历可放宽到大专；
2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上供热或火力电力企业全面管理工作经验；
3、熟悉电力工业技术法规、规程和标准及电力企业生产过程等专业知识，熟悉热电联产企业的生产、安全、经营管理、人力资源、现代化管理等专门知识，熟悉国家政策、法律法规和上级有关文件、规定；
4、具备企业管理、工商、财务等管理知识，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备敏锐的商业触觉；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，为人干练、踏实、忠诚；责任心、事业心强。

此岗位工作地点：湖北省老河口市（不接受者勿投）
一经录用，待遇从优，福利完善。

福利待遇：
1.六险一金及商业保险；
2.国家法定带薪假及公司年假；
3.丰厚的年终奖及项目奖金；
4.交通、通讯、电脑、出差等各项补贴；
5.定期免费员工体检；
6.节日礼品及员工慰问等；
7.系统的培训机会。