研发经理（年薪15-22万）

管理岗位，汇报对象总经理。

岗位职责：

1．主持研发部门工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
2．进行研发团队建设、人员招聘、员工专业化素质提升，指导、培训、评价项目组成员的工作以及内部绩效考核的监督考评；
3．负责部门研发内容主体架构设计工作，组织并参与攻克研发过程中的疑难技术问题，组织研发团队开发、改进产品和技术方案；
4．负责新技术的引进，需求分析和概要设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控.协调团队分工，跟进项目进度，新产品试产跟踪，问题点分析，参与解决方案提出；
5．完善研发部相关工作流程及应急计划，实现管理的规范化、制度化及流程化并督促部门员工严格执行；
6．负责研发项目模块化分割流程建设、实施、日常管理工作，对项目成本、人员、进度、质量等进行有效控制与管理；
7．定期汇报研发项目执行情况，协助解决市场、制造等产品运营过程中的问题；
8．上级布置的其他工作任务。 

任职要求：

1．30岁以上，本科及以上学历；通信工程、电子信息、计算机硬件等相关专业；
2．七年以上研发工作经验（其中4年以上技术部门或项目管理经验），五人以上研发团队或项目团队管理经验；
3．熟悉各种嵌入式电子产品的软、硬件开发工具或平台；
4．有独立设计产品的经验，并能完全独立带领团队设计，执行力强、项目进度把控高、注重细节；
5．熟悉研发流程，对产品结构、软件、电路、设计各个模块均有深度了解；

6、熟悉基本硬件电路，熟悉数字电路和模拟采集电路或功率电路的优先考虑；

7．有汽车、电动摩托车相关控制器或电力设备等的嵌入式软件开发经验的优先考虑，熟悉电池管理系统者优先考虑。

8．具备较好的心里素质和工作承压能力，对技术富有钻研精神，认真、踏实、责任心强；