第一章 人力资源规划(1)
第一节 企业组织结构的设计与变革(1)
第一单元 企业组织结构的设计(1)
第二单元 企业组织结构的变革(23)
第三单元 工作岗位设计(31)
第二节 企业人力资源规划的基本程序(46)
第三节 企业人力资源的需求预测(54)
第一单元 人力资源需求预测的基本程序(54)
第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法(62)
第三单元 企业人力资源需求的总量预测(72)
第四单元 企业人力资源需求的结构预测(83)
第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡(87)
第一单元 企业人力资源供给分析(87)
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