一、岗位优势：
1、就业前景：目前山东、河北、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、西藏、四川、内蒙、新疆等地已经率先建立了光伏运维电站，全其他省份也会陆续开展。通常一个电站需要的运维工程师常年技术人员5人左右。
2、待遇好（综合薪资，不同企业会有略微的不同）：普通运维人员起步月薪资3000-5000元，值班长月薪可达5000-8000元，站长月薪可达8000-10000元，五险或者五险一金；
3、技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；
4、性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平；
5、工作和休息时间安排灵活（根据不同企业安排会有不同）；
6、纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。
二、光伏电网简介：
随着环境污染的日益加剧，太阳能光伏、风能、水利和生物发电等环保型清洁能源的发电项目，成为各国能源发展的战略选择。其中尤其光伏（太阳能）发电为重中之重。
光伏绿色能源是根据国家在绿色能源、光伏材料、智能电网并网信息化等战略性新兴产业的发展需要，紧密结合国家智能电网建设所开设的绿色复合型学科。培训具有扎实专业理论和技能，掌握光伏电力系统通信技术，熟悉光伏能源的发展动态，电力系统生产和运行规律与特点。可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型新能源技术人才。
三、光伏发电前景：
据国家发改委印发的《可再生能源发展“十三五”规划》，“十三五”期间可再生能源新增投资约2.5万亿元。其中，新增各类太阳能发电装机投资约10000亿元；另有，水力发电、风力发电、生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。
招聘要求：
1、男，年龄21-32周岁，身高170cm及以上。
2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具备电网调度证、高压进网许可证等相关上岗资格证；（条件优秀者年龄、学历等均可放宽）
4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
岗位职责：
1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；
2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；
3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；
4、定期巡检以确保电站运转正常；
5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；
6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；
7、负责生产区域卫生；
8、完成领导交办的其他任务；
（二）值班长、站长：
1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；
2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；
3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；
4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；
6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
7、如站长不在，值班长代理站长的职责。
薪资待遇：
试用期（根据企业不同会有所不同）：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金。
转正后（根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）：通常运维员起步综合薪资为3000-5000元/月。
工作时间（根据不同企业，时间安排会有不同）：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活，正常情况为八小时工作制。
合同性质：与光伏企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同；
工作地点：全国有光伏发电电站之省份。
岗位晋升机制（由低到高）：
