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水电市场开发经理

2016-09-01 更新 被浏览:
面议 | 浙江- | 9年以上经验 | 博士学历
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职位发布者
泮女士
(联系时请说明是在融智网上看到的)
宁波市高新区广贤路1009号
职位描述
不限到岗 |年龄20-25岁 |性别男 |婚况不限
招聘若干
岗位职责:
1、水电项目资源信息的收集、整理;
2、项目信息库的维护
3、项目前期的调研和可行性研究;
4、与相关政府部门的协调和沟通;
5、协助开展新建项目的核准工作,项目前期权证等相关工作的协调办理;
岗位要求:
1、经济、水利水电类等相关专业大专以上学历;
2、熟悉了解国家能源相关政策、法律、法规;
3、熟悉水电能源开发过程及相关政策法规;了解相关项目管理知识;
4、具有较强的沟通协调及解决问题的综合管理能力;
5、具有良好的文字功底、较好的判断与决策能力及计划与执行能力;
6、具备团队合作精神,责任心强、工作积极主动、独立工作能力强;
7、品行端正,综合素质较高,思维敏捷,吃苦耐劳;
8、3年以上相关工作经验;
9、薪资面议。
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公司简介

    浙江围海集团有限公司是一家以水利建设开发、水电投资与建设、围垦开发、港口码头投资开发、房地产开发为发展重点的跨行业、跨地区的现代化企业集团。集团公司注册资本10080万元,拥有员工2500余人。公司总部位于浙江宁波国家级高新技术产业园区。
    集团公司及所属子公司连续多年被宁波市评为AAA级资信企业,先后获得“全国优秀水利企业”、“全国文明单位”、“中国十大科技建设成就奖”、“浙江省诚信企业”、“鲁班奖”等近100项重大荣誉。
    集团目前控股浙江省围海建设集团股份有限公司、浙江围海清洁能源投资有限公司、宁波围海置业有限公司、宁波围海投资咨询有限公司等五家实力雄厚的子公司。
围海集团的人才理念:
    发展的企业为人才的发展提供广阔的平台,发展的人才为企业的发展创造无限的空间。
围海集团的基本人才观 :
    1、选才观“三并重”。即选才标准“德才兼重”、选才范围“内外并重”、选才方法“相马与赛马并重”。
    2、育才观“四个三”。即育才战略“三个面向”:面向市场、面向世界、面向未来;育才原则“三个结合”:当前与长远相结合、理论与实践相结合、育才与育德相结合;育才途径“三个举措”:因材施教、生涯设计、自学成才;育才胆识“三个不怕”:不怕“跑”、不怕“闲”、不怕“赔”。
    3、用才观“三唯”。唯才,唯学,唯实。
    4、留才观“三留”。即待遇留人,情感留人,事业留人。
    因公司发展需要,欢迎全国各地的英才加盟我公司,集团将为其提供事业发展的舞台。

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