人事劳资专责

工作职责
1. 熟悉劳资管理的相关国家管理法规、制度。
2. 负责公司的薪酬管理工作。
3. 负责公司各部门的工资核定、发放工作。
4. 负责公司劳动保护管理工作。
5. 负责公司员工的福利管理工作。
6. 负责公司的人力资源的调配管理工作。
7. 负责公司的培训管理工作。

任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政、电力类等相关专业；
2.3年以上行政管理相关经验，大型企业工作经验；
3.熟悉行政管理知识，劳资管理的相关国家管理法规、制度；
4.熟悉使用办公软件；
5.有较强的沟通协调能力、团队合作能力、问题处理能力、文书能力。