财务部长

1、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水平和 团队意识；
2、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规 章制度， 负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。
3、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。
4、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划 指标分解下达落实，督促执行。
5、 加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
6、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
7、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。
8、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。
9、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、 分析及解释，并向公司领导报告。
10、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
11、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、年龄：40岁以上；
2、学历：本科以上，财务管理、劳动经济专业等相关专业，中级以上职称；
3、知识要求：具有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识；精通会计、审计、税务、 财务管理、会计电算化等专业知识；熟悉会计法、税法、金融法等相关法律法规及政策；有财务管理、融资、资本运作知识，战略管理知识；
4、能力要求：具有很强的计划性和实施执行的能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；较强的系统思考能力、沟通协调能力；具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力；熟悉会计制度和法律制度，有极强的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制、风险防范意识和财务分析能力、融资和资金管理能力；以及优秀的人际沟通能力，写作能力，财务分析能力和执行力；
5、素质要求：严谨踏实、敬业、责任心强、工作细心、 廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。